Eine Rückkehr in die alte „Normalität“ ist höchst unwahrscheinlich…

Anpassungsfähigkeit oder Flexibilität ist die primär genannte Eigenschaft in Bernard Marrs Anfang November erschienenem Beitrag zu „New Work“.

Dies gilt gerade heute, etwa 160 Jahre nach Charles Darwins Zitat „Survival of the Fittest“, dem wir im Februar dieses Jahres einen – fast unheimlich – vorausschauenden Artikel gewidmet haben. 

Folgendes Kaleidoskop von Zitaten aus dem oben genannten Artikel des Bestsellerautors, Keynote Redner, Futuristen, Strategie- und Technologie Beraters Bernard Marr dürfte unseren Lesern und Zuhörern bereits bestens vertraut sein:

  •  „Eine der besten Möglichkeiten, sich auf die Post-Corona-Welt vorzubereiten, besteht darin, Technologiekenntnisse zu erwerben.“
  •  „Die menschliche Kreativität wird sich als zentraler Faktor erweisen.“
  •  "Als treibende Kraft der vierten industriellen Revolution stellen Daten einen spielentscheidenden Aktivposten für jedes Unternehmen dar."
  •  "Organisationen [werden sich] auf die Fähigkeit zu kritischem Denken verlassen müssen, um zu verstehen, welche Informationen in ihre Entscheidungsfindungsprozesse einfließen sollten."
  •  "Experten, die in der Lage sind, die digitalen Aktivitäten am Laufen zu halten und die Weichen für eine gedeihliche Entwicklung zu stellen, sind […] ein absolutes Muss auf der Personalauswahlliste der Unternehmen."
  •  Neue Entwicklungen in der Berufswelt setzen „die Arbeit in flexiblen Teams und die Fähigkeit voraus, zeitweilig die Leitung eines Projekts zu übernehmen.
  •  "Mitarbeiter mit einem hohem EQ werden bei Organisationen jeder Größenordnung und jeder Branche heiß begehrt sein.“
  •  „Laut Voraussage der Experten des Weltwirtschaftsforums in Davos werden innerhalb von nur fünf Jahren 35 Prozent der Fähigkeiten, die heute auf dem Arbeitsmarkt als unentbehrlich gelten, obsolet sein.“
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  • Die „Verpflichtung zu lebenslangem Lernen“ wie Marr es nennt, wird für unsere berufliche Zukunft als absolut notwendig erachtet. Auch, wenn dies sehr anstrengend anmutet, sollten wir an unserer beruflichen Fitness dranbleiben. So verlinkt Bernard Marr spannende Kurse, die wir Ihnen nicht vorenthalten wollen: Kurse zum Thema KI und Maschinelles Lernen, zu Datenkompetenz und Data Science sowie zum Thema Emotionale Intelligenz.

Dieter Puganigg macht Sie im konkreten Sinne fit für New Work, seine Expertise erstreckt sich auf die Bereiche

„Betrachten Sie diese Corona-Phase als Chance, Ihre Fähigkeiten zu erweitern und sich optimal auf den Arbeitsmarkt nach Corona vorzubereiten“ (Bernard Marr) und reservieren Sie sich einen kostenfreien, unverbindlichen Gesprächstermin bei Dieter Puganigg um zu erfahren, wie er Sie unterstützen kann.

Work smarter, not harder! (Carl Barks)

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